LVZ en LVPH bundelen hun krachten

De Liberale Vereniging van Personen met een Handicap (LVPH) en het Liberaal Verbond voor Zelfstandigen (LVZ) hebben een samenwerkingsakkoord gesloten. Beide verenigingen hebben een grondige expertise opgebouwd met betrekking tot hun doeldomein. Dankzij deze samenwerking zullen zij nu deze kennis en ervaring met elkaar kunnen delen.(20/01/2012)

Misbruik van parkeerkaart voor persoon met een beperking is geen bagatel!

Er zijn veel parkeerkaarten voor personen met een beperking in omloop die op een oneigenlijke manier worden gebruikt.

Het onterecht gebruik maken van een parkeerplaats voor personen met een handicap is een ernstig misdrijf. Het belemmert de mobiliteit en integratie van personen met een handicap en hierdoor discrimineert men mensen met mobiliteitsproblemen. Misbruik van deze parkeerplaatsen en -kaarten moet dan ook op een actieve manier worden aangepakt. (19/07/2011)

Op naar een toegankelijker beleid voor personen met een beperking! 

In de formateursnota van Elio Di Rupo wordt geijverd voor “een betere levenskwaliteit voor alle inwoners”. Eén van de voorgestelde middelen hiertoe is de homogenisering van het beleid betreffende de hulp aan personen met een beperking. Een duidelijk beleid, waarbij de persoon met een handicap zich niet de vraag hoeft te stellen naar welke overheid hij of zij zich moet richten om een antwoord te krijgen op zijn of haar zorgvraag, kan alleen maar aangemoedigd worden. Eén unieke toegangspoort, die efficiënt en transparant werkt, is nodig. (06/07/2011)

De begeleider gratis mee naar theater

Een begeleiderspas geeft gratis toegang aan de begeleider van een persoon met een beperking wanneer hij of zij een sport- of cultuurevenement van de deelnemende verenigingen wenst bij te wonen. Hierdoor wordt de weg naar allerlei evenementen gemakkelijker gemaakt en worden de keuzemogelijkheden verruimd. (27/06/2011)

Overheid stelt te weinig personen met een handicap te werk

De arbeidsparticipatie van personen met een handicap ligt een heel stuk lager dan de tewerkstellingsgraad van de totale bevolking. Slecht 2 op 10 gehandicapten heeft betaald werk. Uit een studie van het Business & Disability Forum blijkt dat er nog veel discriminatie op de werkvloer bestaat ten aanzien van personen met een handicap. (03/02/2011)

De internationale dag voor personen met een handicap: aandacht en respect!

LVPH vraagt enerzijds aandacht voor de ongelijkheden waar personen met een handicap vaak het slachtoffer van zijn en respect voor de vele positieve dingen die ze verwezenlijken.
(03/12/2010)